Descrição
Como parte da estratégia de desenvolvimento e crescimento sustentável das organizações, independentemente de atuarem no setor lucrativo ou não lucrativo, torna-se essencial investir em processos de formação e capacitação contínua, alinhados com os objetivos estratégicos e as necessidades reais das equipas.
Para isso, propõe-se a criação de um papel-chave dentro de cada organização: o Tutor360 – um profissional interno que assume a responsabilidade de articular, dinamizar e acompanhar os processos formativos, servindo de interlocutor entre a entidade formadora e os restantes trabalhadores, promovendo a aprendizagem, a melhoria da performance e a cultura de desenvolvimento organizacional.
O Tutor 360 será o profissional interno responsável por articular, dinamizar e acompanhar os processos formativos dentro da organização, promovendo a aprendizagem, a melhoria da performance e a cultura de desenvolvimento organizacional.
Características e Competências do Tutor 360:
• Visão Estratégica: Compreende profundamente a missão, visão e valores da organização.
• Competências de Comunicação: Possui habilidades de comunicação eficazes para atuar como facilitador e motivador.
• Responsabilidade e Proatividade: Assume um papel de liderança e influencia positivamente o desenvolvimento da equipa.
• Conectividade Interna: Serve de elo entre os formandos e as entidades formadoras, garantindo a fluidez da comunicação e dos processos formativos.